Haug & Friedrich + Perfect Match im Logistikpodcast: Active Sourcing und Headhunting in Logistik und Supply Chain

Wie gewinnen Unternehmen heute die passenden Fach- und Führungskräfte für Logistik und Supply Chain? In Folge 347 des Logistikpodcasts spricht Hans-Jürgen Friedrich gemeinsam mit Ralph Greiner von PM Personal darüber, weshalb klassische Stellenanzeigen bei anspruchsvollen Positionen häufig nicht mehr ausreichen.

Im Mittelpunkt stehen Active Sourcing und Headhunting: Viele qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten sind nicht aktiv auf Jobsuche, können aber für eine neue Aufgabe offen sein, wenn die Position fachlich, persönlich und kulturell zu ihnen passt. Deshalb entscheidet nicht allein der Lebenslauf über eine erfolgreiche Besetzung. Ebenso wichtig sind Unternehmenskultur, Führungsstil, Aufgabenprofil und die Erwartungen auf beiden Seiten.

Auch der Einsatz von KI im Recruiting wird diskutiert. Digitale Tools können die Recherche und Auswahl geeigneter Profile effizient unterstützen. Die persönliche Ansprache, eine vertrauensvolle Beziehung und die Einschätzung, ob Mensch, Aufgabe und Unternehmen wirklich zusammenpassen, bleiben jedoch zentrale Bestandteile professioneller Personalberatung.

Die Podcastfolge zeigt: Erfolgreiches Recruiting beginnt mit einem präzisen Verständnis der zu besetzenden Position und des Unternehmens. Erst darauf aufbauend kann die gezielte Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten gelingen.

Die vollständige Folge gibt es hier: Logistikpodcast Folge 347 – Personalberatung, Active Sourcing und Headhunting