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Sie erwarten nachhaltige Mehrwerte?
Dann finden Sie in unserer Personal- und Unternehmensberatung
den perfekten Partner, um Ihre Potenziale zu erschließen
Region: Niedersachsen, Großraum Hannover
Unser Mandant ist ein in über 30 europäischen Ländern aktiver Logistikdienstleister für die Lebensmittelindustrie. Weit über 10.000 Mitarbeiter sorgen für die optimale Belieferung ihrer Kunden im Bereich der Systemgastronomie, Tankstellenshops,
Lebensmittellieferdienste und Catering-Unternehmen. Von derzeit 55 Distributionszentren in Europa – 9 davon in Deutschland – liefert unser Mandant jährlich rund 370 Millionen Verkaufseinheiten aus dem Trocken-, Frische- und TK-Sortiment aus.
Für das Distributionszentrum im Großraum Hannover suchen wir im Zuge der Nachfolgeregelung ab sofort eine/einen:
Ihre Aufgaben:
- Führen unseres Bereiches Lager mit insgesamt ca. 55 gewerblichen Mitarbeitern im Mehrschichtbetrieb
- Disziplinarisches Führen der Schichtführer sowie des Teamleiters der Lagerwirtschaft
- Sicherstellen eines reibungslosen und effizienten Ablaufs aller Prozesse im Lager (Food und Non-Food)
- Verantwortung für Einhaltung der Prozessbeschreibungen, Lageranweisungen sowie der Leistungs- und Qualitätskennzahlen
- Sicherstellung der Null-Fehler-Strategie, des optimalen Warenflusses inkl. Einleiten von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung
- Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Implementierung von Prozessen und Best Practice
- Fokussierung auf eine 100% Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
Ihre Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik mit entsprechender Weiterbildung
- Sehr gutes technisches Verständnis sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit lagerspezifischen IT-Systemen (insbesondere mit Lagerverwaltungssystemen)
- Gute kommunikative Fähigkeiten (auch in englischer Sprache von Vorteil)
- Analytische Stärken, ausgeprägtes Organisationsgeschick, effizienter Umgang mit begrenzten Kapazitäten sowie hohe Umsetzungsorientierung
Ihr Profil:
- Fähigkeit, Veränderungen zu steuern und die Motivation der Mitarbeiter zu erhalten
- Hohes Maß an Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Nachweißliche Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
- Prozessorientiertes und unternehmerisches Denken
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, eigene Ideen zum Erfolg zu führen
- Offene Unternehmensstruktur
- Attraktive Vergütung und ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung