Fördermitglied im Verband Spedition und Logistik Baden-Württemberg e. V.
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HuF//0517

Sie erwarten nachhaltige Mehrwerte?
Dann finden Sie in unserer Personal- und Unternehmensberatung
den perfekten Partner, um Ihre Potenziale zu erschließen

Region: Region Baden-Württemberg, Raum Göppingen

Als Spedition und Kontraktlogistiker mit 12 Stand­orten, über 200 LKW und 100.000 qm Lagerfläche gehört unser Mandant zu den leistungsstärksten mittelständischen Logistikdienstleistern in Süddeutschland. Mit Logistiklösungen entlang der gesamten Supply Chain werden dauerhafte Wettbewerbsvorteile für Kunden aus unterschiedlichen Branchen geschaffen.

Rund 500 Mitarbeiter haben sich bereits für das inhabergeführte Familienunternehmen entschieden. Sie sind ein wichtiger Teil der Familie. Ihr Wohl und Ihr Können machen den Unterschied, auch moderne Arbeitsplätze und ein gutes Betriebsklima sind wichtige Bausteine des Erfolgs.

Ein starkes Unternehmen braucht einen exzellenten Vertrieb.

Für das junge Team suchen wir daher mit Sitz in der Region Göppingen eine/einen Recruiter, der eine entscheidende Rolle im Rahmen des weiteren starken Wachstums des Unternehmens spielen wird.

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Recruiting von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern Spedition und Kontrakt­logistik
  • Auswahl geeigneter Sourcing-Kanäle für verschiedene Positionen
  • Aktive Ansprache von geeigneten Bewerbern z. B. über Social-Media-Kanäle, Business-Netzwerke und Job-Portale
  • Aufbau und Pflege einer Talent-Pipeline
  • Erstellen und Schaltung von Kampagnen/Stellenausschreibungen
  • Entwicklung und Realisierung von Konzepten zum internationalen Recruiting von neuen MitarbeiterInnen
  • Begleitung des gesamten Auswahlprozesses gemeinsam mit den Fachbereichen: Sourcing, Screening, Onboarding
  • Einbeziehen von Personaldienstleistern zur Sicherstellung des Personalbedarfs
  • Ständige Evaluierung und Optimierung unserer Recruitingprozesse
  • Weiterentwicklung unseres Employer Branding gemeinsam im Team

Ihr persönliches Profil:

  • Offene und kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
  • Hohe Affinität zu neuen Medien und Social Media Plattformen sowie die Bereitschaft sich in neue Tools einzuarbeiten
  • Empathie, Organisationsstärke, Hands-on Mentalität

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium oder kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Berufserfahrung im Bereich Recruiting, insbesondere in der direkten Ansprache und im Active Sourcing

Wir bieten:

  • Überdurchschnittliche Vergütung, Bonus­zahlungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Einarbeitung
  • Vorteile unseres Familienunternehmens: Respektvoller Umgang, kurze Wege und schnelle Entscheidungen
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
  • Weitere Benefits wie moderne & klimatisierte Büros mit „Open-Door Mentalität“, Mitarbeiterevents, Smartphone auch zur privaten Nutzung
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