Fördermitglied im Verband Spedition und Logistik Baden-Württemberg e. V.
Mitglied in der Bundesvereinigung Logistik

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HuF//0537

Sie erwarten nachhaltige Mehrwerte?
Dann finden Sie in unserer Personal- und Unternehmensberatung
den perfekten Partner, um Ihre Potenziale zu erschließen

Region: Baden-Württemberg, Raum Göppingen

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches, Familienunternehmen aus Baden-Württemberg mit einer über 150 jährigen Geschichte. Nationale und internationale Transportlösungen passt unser Mandant individuell an die Logistikbedürfnisse der Kunden an, und bietet ein

umfangreiches Logistik Portfolio von klassischem Warehousing, über Full-Service Logistik, bis hin zur modernen E–Commerce Lösung. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung geht bei unserem Mandanten Hand in Hand mit den Vorteilen eines modernen Familienunternehmens.

Unser Mandant sucht zur Verstärkung des Bereichs Spedition für den Standort im Großraum Göppingen ab sofort eine/einen:

Prozessmanager (m/w/d) Spedition

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme und Verantwortung für projekt­bezogene Sonderthemen
  • Unterstützung der Bereichsleitung bei allen administrativen, strategischen sowie organisatorischen Belangen
  • Verbesserungspotentiale aufdecken und umsetzen
  • Mitverantwortung für die Optimierung von Prozessen hinsichtlich Standardisierung und Digitalisierung

Ihre Qualifikationen:

  • Ein abgeschlossenes Studium Spedition/Transport/Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbare Ausbildung und Weiterbildungen
  • Erste Berufserfahrung
  • Kenntnisse und Erfahrung in Speditions- und Transportprozessen

Ihr Profil:

  • Analytische, strukturierte und zahlenbasierte Herangehensweise
  • Begrifflichkeiten wie Lean- oder Projektmanagement sind keine Fremdwörter
  • Hands-on-Mentalität
  • Operative Projekte mit Umsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick voranbringen
  • Hierarchieübergreifende Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern

Wir bieten:

  • Ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien
  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten, sowie einen Dienstwagen
  • Offene Unternehmensstruktur sowie Mitarbeiter Benefits
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