Fördermitglied im Verband Spedition und Logistik Baden-Württemberg e. V.
Mitglied in der Bundesvereinigung Logistik

Mobiles Menü öffnen Mobiles Menü schließen

Sie erwarten nachhaltige Mehrwerte?
Dann finden Sie in unserer Personal- und Unternehmensberatung
den perfekten Partner, um Ihre Potenziale zu erschließen

Region: Nordrhein-Westfalen, Ostwestfalen

Unser Kunde ist ein mittelständischer Kontrakt­logistiker und Spediteur mit ca. 550 Mitarbeitern. Aus­gehend von 11 nationalen und internationalen Standorten bietet unser Kunde ein ausgefeiltes Transportwegenetz für die automobile Zuliefer­industrie, die Umwelttechnik sowie die Konsum­güterindustrie

und legt maximalen Wert auf individuelle Beratung und kundenspezifische Lösungen. Langjährige Erfahrungen und ein qualifiziertes Team sorgen für maßgeschneiderte Logistiklösungen und deren Realisierung, vom Consulting über die Kontraktlogistik bis hin zur Distribution.

Für den Logistikstandort im Raum Ostwestfalen sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalleiter (m/w/d) Spedition & Logistik

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der zur Zeit 4-köpfigen Abteilung
  • Operative Mitwirkung im Tagesgeschäft erforderlich
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Vorstellungsgesprächen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen sowie der Personalführung
  • Bewertung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
  • Etablierung und Sicherstellung von standardisierten, leistungsstarken und zeitsparenden Personalprozessen (Digitalisierung/moderne Standards)
  • Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungs- und Anreizsysteme, Vertragswesen, Arbeits­flexibilisierung etc.
  • Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger, Finanzämter und externe Prüfer
  • Ausbildungsbetreuung
  • Erheben und Auswerten von HR-Kennzahlen
  • Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität, der Mitarbeitergewinnung sowie Optimierung der Personaleinsatzplanung

Ihr Profil:

  • Freude an operativer Personalarbeit und konzeptionellen Themenstellungen
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Stärke
  • Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Hands-on-Mentalität (proaktiv und pragmatisch)
  • Sehr gutes Zeitmanagement und hohe soziale Kompetenz
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • Erfahrungen im Arbeiten in einem mittelstän­dischen Unternehmen

Ihre Qualifikationen:

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personalwesen und Arbeitsrecht
  • Tiefgehendes Wissen im Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Idealerweise Kenntnisse mit dem Lohnprogramm Datev und Erfahrungen im Bereich Change Management
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit bzw. Führung in einer Matrixorganisation bzw. über mehrere Standorte hinweg
  • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als Führungsverantwortlicher im Bereich Personal
  • Exzellente Deutschkenntnisse, Englisch fließend, Polnischkenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office

Wir bieten:

  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem familiengeführten, kollegialen Umfeld
  • Attraktive Vergütung
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Jetzt bewerben