Fördermitglied im Verband Spedition und Logistik Baden-Württemberg e. V.
Mitglied in der Bundesvereinigung Logistik

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HuF//0598

Sie erwarten nachhaltige Mehrwerte?
Dann finden Sie in unserer Personal- und Unternehmensberatung
den perfekten Partner, um Ihre Potenziale zu erschließen

Region: Raum Rhein-Main-Neckar

Unser Kunde ist ein mittelständisches inhaber­geführtes Speditions- & Logistikunternehmen aus dem süddeutschen Raum mit Schwerpunkt
Internationale Linienverkehre, Stückgut,

Kontraktlogistik und Luft-/Seefracht. Ein eigener Fuhrpark, moderne Technik sowie hohe Transparenz ermöglichen ein gesundes und konstantes Wachstum.

Fuhrparkleiter (m/w/d) Gastransporte

Ihre Aufgaben:

  • Operative Leitung des nationalen Gastransportverkehrs
  • Führung der Mitarbeiter
  • Umfassendes operatives, technisches und strategisches Fuhrparkmanagement
  • Unfall- und Schadensmanagement
  • Übernahme der Kosten- und Ergebnisverantwortung für den Verantwortungsbereich
  • Sicherstellung einer reibungslosen Transport­abwicklung und Überwachung der geforderten Qualitäts- und Lieferperformance
  • Betreuung anspruchsvoller Kunden
  • Ein- und Durchführung eines allumfassenden Risikomanagementsystems
  • Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie für externe und interne Adressaten in allen Belangen des Fuhrparks

Ihre Qualifikationen:

  • Fundierte Ausbildung im Speditions-, Transport- oder Logistikbereich sowie vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Fuhrpark eines Logistik­unternehmens
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit GGVS/ADR

Ihr persönliches Profil:

  • Organisationsgeschick
  • Selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Serviceorientierung

Was Sie erwartet:

  • Spannende Projekte, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung eines Familienunternehmens
  • Motivierendes Arbeitsumfeld: Attraktive
  • Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungs­angebote
  • Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Fitnesskooperationen, Kantine, Firmenwagen
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