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Sie erwarten nachhaltige Mehrwerte?
Dann finden Sie in unserer Personal- und Unternehmensberatung
den perfekten Partner, um Ihre Potenziale zu erschließen
Region: Baden-Württemberg, Raum Heilbronn
Unser Kunde zählt als international tätiges Familienunternehmen in seinem Spezialgebiet zu den führenden Logistik-Dienstleistern und agiert aktuell mit fast 3.000 Mitarbeitern weltweit an 49 Standorten. Über 1.200 Lkw, rund 6.000 Bulk-Container und knapp 1.300 Lagersilos gehören
zum Equipment der Gruppe. Ob Beratung, Planung, Bau oder Betreibung von Logistikzentren, Lagerung, Transport oder Handling das Unternehmen bietet mit seinem langjährigen Know-how fachgerechten Komplettservice aus einer Hand.
Für den Stammsitz in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Bereichsleiter Personal (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Personalführung und Leitung eines Teams, bestehend aus derzeit 10 Mitarbeitern in den Bereichen Recruiting, HR, Personalentwicklung und Payroll
- Entwicklung innovativer HR-Strategien, deren Umsetzung vorantreiben und dabei wirtschaftliche sowie unternehmerische Ziele im Blick behalten
- Ansprechpartner für Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen und HR-Themen
- Entwicklung und Implementierung von Strategien, um Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten – mit klarem Fokus auf Qualität, Effizienz und Innovation
- Besuch von Messen sowie Kontakt zu Hochschulen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Jura oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, umfassende Erfahrung in Personalplanung und Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, soziale und kommunikative Kompetenzen, Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Tarifs-, Sozialversicherungs- sowie des Betriebsverfassungsrechts, Kompetenzen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sie bringen eine hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität, strategisches sowie unternehmerisches Denken, eine hohe Methodenkompetenz und Pragmatismus mit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie mit modernen IT Recruiting- und HR-Systemen
Was Sie erwartet:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
- Umfangreiche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung (24/7) rein arbeitgeberfinanziert
- Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen Arbeitsplatz mit modernster Büroausstattung und effizienter Technik
- Einen Firmen-Pkw auch zur privaten Nutzung