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Sie erwarten nachhaltige Mehrwerte?
Dann finden Sie in unserer Personal- und Unternehmensberatung
den perfekten Partner, um Ihre Potenziale zu erschließen
Region: Baden-Württemberg, Region Hohenlohe
Unser Auftraggeber ist ein europaweit operierendes, traditionsreiches sowie sehr erfolgreiches Logistikunternehmen. Er bietet Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen umfangreiche und
professionelle Lösungen rund um die Bereiche Landverkehre, sowie im Bereich der Kontraktlogistik an. Ein Schwerpunkt wird dabei auf maßgeschneiderte Transport- und Logistiklösungen gelegt.
Für den wichtigen Standort in der Region Hohenlohe suchen wir zur Verstärkung eine/n:
Bereichsleiter Logistik (m/w/d) Kontraktlogistik
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von 2–x Lagerstandorten (über Führungskräfte vor Ort)
- Mitarbeiterführung / Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterentwicklung
- Kosten- / Umsatz- und Budgetverantwortung für zugeordnete operative Bereiche und Kundenabwicklungen
- Kundenbetreuung / Akquise
- Zentraler Ansprechpartner für die internen Fachbereiche
- Prozessverantwortung / Prozessoptimierung
- Erstellung von Kalkulationen / Angeboten in Abstimmung mit Controlling
- Führen der Standorte nach Kennzahlen (intern, durch Kunde)
- Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
Ihre Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik und Lager
- Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik- und Lagerbereich
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Sehr gute Prozess- und Methodenkenntnisse im Logistikbereich
- Gute MS-Office Kenntnisse, sowie sicherer Umgang mit den gängigen Lagerverwaltungsprogrammen
Ihr persönliches Profil:
- Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Hands-On-Mentalität
- Durchsetzungsstark und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Teamorientiert und gute Motivationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative
Was Sie erwartet:
- Spannende Projekte, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung eines Familienunternehmens
- Motivierendes Arbeitsumfeld: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsangebote
- Weitere Benefits: JobRad, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Fitnesskooperationen, Kantine, Ticket Plus, Firmenwagen